Penghindaran sebagai cara menolak perubahan SI.

Menangani masalah melalui Penghindaran adalah hal yang umum dalam sifat manusia.

Contohnya, seseorang yang tidak dapat memutuskan diantara dua pilihan tawaran kerja dapat menunda keputusan hingga salah satu perusahaan menarik tawarannya dan keputusan dibuat untuk dirinya.

Seperti juga dalam perubahan, salah satu cara bagi para pegawai untuk berhubungan dengan sistem informasi yang baru adalah menghindari penggunaannya dengan harapan bahwa masalah tersebut(sistem informasi tersebut) akan tidak dihiraukan atau akhirnya dicabut.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>