Perilaku Manusia menurut (Mahasiswa: Purnama Zebua).

human-behaviorPerilaku manusia adalah sekumpulan perilaku yang dimiliki oleh manusia baik dari dalam diri manusia maupun di luar dari diri manusia itu sendiri dan dipengaruhi oleh adat, sikap, emosi, nilai, etika, kekuasaan, persuasi, dan/atau genetika. Perilaku adalah tindakan atau aktivitas dari manusia itu sendiri yang mempunyai cakupan yang sangat luas antara lain : berjalan, berbicara, menangis, tertawa, bekerja, kuliah, menulis, membaca, dan sebagainya. Dari uraian ini dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud perilaku manusia adalah semua kegiatan atau aktivitas manusia, baik yang diamati langsung, maupun yang tidak dapat diamati serta baik yang dapat diterima maupun yang tidak dapat di terima secara umum..

Perubahan sosial menurut Heribertus Edwin Kasiwali Nim : 2014-11-089

Perubahan sosial sendiri terdiri dari dua kata yaitu perubahan dan sosial. Perubahan adalah suatu perpindahan dari satu titik ke titik lainnya dan Pengertian sosial adalah menyangkut individu,kelompok dalam suatu masyarakat.

L_social_change_logo_2Jadi pengertian Perubahan sosial adalah Suatu perpindahan yang terjadi dari satu titik ke titik lainnya yang terjadi didalam lingkungan masyarakat. Perpindahan itu bisa berupa aturan-aturan atau norma-norma,struktur-struktur masyarakat, pola pikir masyarakat yang bisa berubah-ubah dan sebagainya.

Perubahan sosial itu bisa mencakup aspek yang besar sampai aspek yang terkecil. Perubahan sosial dan perubahan budaya merupakan dua konsep yang berbeda, tapi saling berkaitan. Dimana perubahan sosial mengacu pada perubahan struktur sosial dan hubungan sosial di masyarakat sedangkan perubahan budaya mengacu pada perubahan segi budaya di masyarakat.

Tetapi perubahan pada hubungan sosial akan menimbulkan pula perubahan pada aspek nilai dan norma yang merupakan bagian dari perubahan budaya. Perubahan sosial bisa disebabkan oleh faktor internal(faktor dari dalam),contohnya ada aturan atau norma yang sudah tidak bisa menopang atau tidak bisa lagi dijadikan pedoman dalam kehidupan bermasyarakat,tentu akan digantikan dengan aturan baru yang dapat bisa dijalankan dan bisa menopang kehidupan masyarakat dan faktor eksternal(faktor dari luar) contohnya masuknya pengaruh asing misalnya dari kebudayaan barat yang bisa merubah cara pandang, misalnya dalam hal berpakian,tentunya itu bagian dari globalisasi yang terjadi yang bisa merubah masyarakat.

Dalam perubahan sosial terdapat juga faktor pendukung dan faktor penghambat dari proses perubahan sosial, faktor pendukung itu antara lain kontak dengan kebudayaan lain, sistem masyarakat yang terbuka, penduduk yang heterogen serta masyarakat yang berorientasi ke masa depan, dan faktor penghambatnya antara lain sistem masyarakat yang tertutup,vested interest, prasangka terhadap hal yang baru.

Perubahan sosial dalam masyarakat dapat dibedakan juga dalam hal perubahan cepat dan lambat, perubahan kecil dan besar serta perubahan direncanakan dan tidak direncanakan. Contoh perubahan sosial misalnya pergantian pemimpin dalam suatu negara,tentunya akan terjadi perubahan gaya kepemimpinan dalam suatu negara,yang juga bisa merubah pola pikir masyarakat dalam negara tersebut.

Sri Andani nim:201411024 menulis tentang Civil Society.

Civil society adalah konsep masyarakat madani. Masyarakat madani adalah wujud masyarakat hidupnya memiliki keteraturan dan beradab dan Masyarakat madani adalah kelembagaan sosial yang akan melindungi warga negara dari perwujudan kekuasaan negara yang berlebihan.Bahkan Masyarakat madani tiang utama kehidupan politik yang demokratis.

civil-society-1Sebab masyarakat madani tidak saja melindungi warga negara dalam berhadapan dengan negara, tetapi juga merumuskan dan menyuarakan aspirasi masyarakat.dan civil society ini adalah sebuah kondisi yang susah untuk di capai.

Masyarakat Madani menurut Rizki Fitriandini Nim : 2014-11-013

civil-society-1Masyarakat madani adalah masyarakat yang beradab dan yang memiliki akhlak-akhlak yang baik. Masyarakat madani memiliki berperadaban tinggi, artinya bahwa masyarakat tersebut memiliki kecintaan terhadap ilmu pengetahuan dan memanfaatkan kemajuan ilmu pengetahuan untuk umat manusia. Untuk di zaman sekarang masyarakat madani sulit untuk di wujudkan karena banyak pengaru-pengaruh yang mempengaruhi kehidupan masyarakat saat ini, tetapi kemungkinan untuk mewujudkan hal itu dapat saja terjadi. Hanya saja di perlukan keteguhan hati yang tinggi dari setiap individu untuk mewujudkan masyarakat yang madani.

Dana Diah Delani NIM : 201411023 menulis tentang Kebudayaan.

Aspects-of-Culture-Beyond-Language-infograph-869x1024Kata kebudayaan berasal dari bahasa Sansekerta ‘budh’ yang berarti akal. Lalu dibagi menjadi kata ‘budhi’ dalam bentuk tunggal dan ‘budhaya’ dalam bentuk jamak. Jadi, kebudayaan adalah hasil pemikiran (akal) manusia. Budaya adalah cara hidup yang ada didalam suatu kelompok yang kemudian turun temurun dari generasi ke generasi. Kebudayaan merupakan suatu yang berpengaruh dalam tingkat pengetahuan yang terdiri dari ide atau gagasan yang ada pada pikiran manusia. Jadi kebudayaan itu sangat penting dalam kehidupan sehari-hari.

Soal On-Line-6 Completed accounting cycle.

01/10. Dr. Abdul Rahmat memulai usaha kliniknya yang diberi nama Klinik Mitra Sehat pada bulan Oktober 2007 dengan investasi berupa uang kas Rp. 180.000.-
02/10. Membayar sewa gedung Rp. 12.000.- untuk satu tahun
03/10. Membeli peralatan Medis senilai Rp160.000.- dibayar tunai Rp 45.000.- sisanya berupa surat perjanjian kesanggupan membayar.
04/10. Dibeli Perlengkapan medis Rp. 6.500 tunai
04/10. Dibeli perlengkapan kantor Rp. 2.500 baru dibayar Rp. 1.300.-
05/10. Dibeli peralatan kantor secara kredit Rp 4.800.-
06/10 Dilaksanakan jasa medis senilai Rp. 6.700.- baru dibayar oleh pasien 3.400 sisanya dijanjikan akan dibayar kemudian.
07/10. Diterima pembayaran uang muka perawatan dari pasien sebesar Rp. 2.300.-
08/10. Membayar beban telepon Rp 500.-
09/10. Diambil Uang tunai untuk kepentingan pribadi Rp. 3.000.-
12/10. Diterima pendapatan pemeriksaan kesehatan Rp. 16.500.-
14/10. Membayar gaji pegawai untuk 2 orang Rp. 1.500.-
15/10. Pasien tanggal tujuh telah selesai menjalankan perawatan dan membayar kekurangan biaya perawatannya sebesar Rp. 5.300.-
16/10. Dibayar premi asuransi peralatan medis untuk satu tahun Rp 1.500.-
19/10. Membayar hutang peralatan kantor Rp 1.200.-
20/10. Membeli perlengkapan medis Rp 600.-
22/10. Diterima pendapatan jasa pemeriksaan kesehatan Rp 13.200.-
25/10. Membayar gaji pegawai untuk dua minggu terakhir bulan Maret RP. 1.500.-
26/10. Dibayar rekening tagihan listrik dan Air PDAM Rp. 1.200.-
30/10. Membayar biaya service rutin peralatan medis Rp. 2.100.-
31/10. Diambil tunai oleh pemilik Rp 2.800.- untuk kepentingan pribadi.

Perkiraan yang digunakan:

Perk-Tgs-Ol-6Data Penyesuaian untuk Klinik Mitra-Sehat pada 31 Oktober 2007.
1. Sewa gedung telah berjalan selama 1 bulan
2. Peralatan Medis dan Kantor berusia pakai 4 tahun
3. Perlengkapan kantor pada akhir Okt dinilai sebesar Rp. 1.500
4. Perlengkapan Medis pada akhir Okt dinilai sebesar Rp. 6.000
5. Premi asuransi yang telah berlaku selama 1 bulan

Diminta:
1. Catatlah transaksi tersebut pada Jurnal
2. Lakukanlah posting
3. Siapkanlah Trial Balance
4. Lakukanlah Adjusting Entries
5. Siapkan Worksheet
6. Susunlah Laporan Keuangan.

Soal Latihan Pra-UAS Sistem Pengendalian Manajemen Semester Genap 2014-2015.

assignment

  1. Apakah perbedaan antara pengendalian internal dan sistem pengendalian manajemen.
  2. Apakah yang dimaksud dengan Penilaian Kinerja. Dan Apa pula tujuan dari Penilaian Kinerja.
  3. Apakah manfaat dari Penilaian Kinerja.
  4. Buatlah kerangka untuk sistem penilaian kinerja.
  5. Setiap unit kerja harus memiliki tujuan, sebutkan 4(empat) perspektif yg diukur oleh Balance Scorecard.
  6. Jelaskan 4(empat) hubungan sebab-akibat antar ukuran, berupa perspektif dan ukurannya.
  7. Sebutkan 7(tujuh) faktor keberhasilan ukuran non finasial.
  8. Apa sajakah faktor keberhasilan pada proses internal.
  9. Jelaskan bagaimana sistem penilaian kinerja dilaksanakan, dan jelaskan pula kesulitan yg dihadapi dalam pelaksanaan sistem penilaian kinerja.
  10. Sebutkan karakteristik pengendalian interaktif.

Soal Latihan Pra-UAS Sistem Informasi Akuntansi semester genap 2014-2015.

assignmentAshton Fleming telah bekerja keras selama beberapa bulan terakhir ini untuk mencoba menyelesaikan dokumentasi arus informasi bisnis utama di S&S. Setelah menyelesaikan wawancara pribadinya dengan para staf administrasi bagian penerimaan tunai, Ashton meminta Anda mengembangkan Dokumen Flowchart yang komprehensif untuk sistem penerimaan tunai. Ashton memberikan narasi sistem tersebut berikut ini:
Pembayaran dari pelanggan adalah termasuk uang tunai yang diterima saat pembelian dan pembayaran rekening yang diterima melalui surat. Pada akhir waktu kerja, bendahara akan mengesahkan seluruh cek dan mempersiapkan slip penyimpanan untuk seluruh cek dan uang tunai. Seorang staf administrasi kemudian akan menyimpan cek, uang tunai, dan slip penyimpanan di bank lokal, setiap hari.
Ketika cek diterima sebagai pembayaran untuk rekening yang jatuh tempo, slip pengiriman uang akan dilampirkan bersama dengan pernbayaran tersebut. Slip-slip pengiriman uang dipergunakan untuk mernperbarui file piutang di setiap akhir waktu kerja. Slip-slip pengiriman uang tersebut akan disimpan dalam kabinet file berdasarkan tanggal.
Setiap minggu, laporan penerimaan tunai dan neraca saldo lama akan dihasilkan dari data yang terdapat dalam buku pembantu piutang. Laporan penerimaan uang tunai dikirim ke Scott dan Susan. Satu kopi dari neraca saldo lama atas rekening pelanggan, dikirim ke departemen bagian kredit dan penagihan.
Diminta:
Kembangkan Dokumen Flowchart untuk sistem penerimaan uang tunai di S&S.

Soal Latihan Pra-UAS Pemeriksaan Akuntansi-1 semester genap 2014-2015.

assignment

 

  1. Apa yang dimaksud dengan laporan audit.
  2. Laporan audit (tipe pendapat auditor) ada beberapa jenis, sebutkan dan terangkan masing-masingnya.
  3. Sebutkan unsur-unsur pokok dalam laporan audit bentuk baku.
  4. Pada laporan audit ada yang disebut paragraph scope atau ruang lingkup pemeriksaan, apa maksudnya dan apa saja yang masuk dalam paragraph tersebut sebutkan,
  5. Demikian juga dengan paragraph pendapat, apa isin paragraph tersebut dan berikan contoh isi dari paragraph tersebut.
  6. Apakah yang dimaksud dengan kode etik profesi.
  7. Apakah kode etik profesi itu perlu, jika ya jelaskan argumentasinya. jika tidak kenapa.
  8. Independensi. Bagaimana atau apa saja yang mempengaruhi sehingga auditor suatu entitas yang diperiksa dianggap tidak independen lagi.

Soal latihan Pra-UAS EDP AUDIT semester genap 2014-2015.

assignmentDari Kerangka untuk audit pengendalian pemrosesan komputer dibawah ini:
Jenis kesalahan dan penipuan:
1. Kegagalan untuk mendeteksi input data yg salah, tidak lengkap, atau tidak sah.
Diminta:
a. Tentukan prosedur pengendalian yang harus dimiliki.
b. Prosedur Audit: Tinjauan atas Sistem yg harus dilakukan.
c. Prosedur Audit: Uji Pengendalian yg harus dilakukan.

2. Kegagalan untuk memperbaiki kesalahan yg ditandai oleh prosedur edit data dengan tepat.
Diminta:
a. Tentukan prosedur pengendalian yang harus dimiliki.
b. Prosedur Audit: Tinjauan atas Sistem yg harus dilakukan.
c. Prosedur Audit: Uji Pengendalian yg harus dilakukan.

3. Masuknya kesalahan dalam file atau database selama pembaruan.
Diminta:
a. Tentukan prosedur pengendalian yang harus dimiliki.
b. Prosedur Audit: Tinjauan atas Sistem yg harus dilakukan.
c. Prosedur Audit: Uji Pengendalian yg harus dilakukan.

4. Penyebaran atau pengungkapan yg tidak semestinya atas output komputer.
Diminta:
a. Tentukan prosedur pengendalian yang harus dimiliki.
b. Prosedur Audit: Tinjauan atas Sistem yg harus dilakukan.
c. Prosedur Audit: Uji Pengendalian yg harus dilakukan.

Soal Latihan-1 Pra-UAS Pengantar-Akuntansi-2 Genap 2014-2015

Tuan Charlie mempunyai sebuah perusahaan dengan nama “KUSUMA” mengadakan perjanjian dengan tuan Dicky dan Tuan Bready untuk mendirikan firma “KUSUMA BANGSA”. Tuan Dicky menyetorkan uang Rp. 35.000.000,-. Tuan Bready menyerahkan barang dagangan Rp. 40.000.000,-. Tuan Charlie menyerahkan perusahaannya kecuali kas. Pada tanggal tersebut posisi keuangan perusahaan “KUSUMA” sebagai berikut :
Neraca-soal-cash-flowDalam perjanjian ditentukan :

  1. Piutang dagang Rp 200.000,- diperkirakan tak dapat ditagih.
  2. Persediaan milik Tuan Charlie dinilai Rp 1.400.000,- dan milik Tuan Bready dinilai Rp 36.000.000,-
  3. Aktiva tetap nilai gantinya Rp 50.000.000,- dan umurnya tetap.
  4. Kepada Tuan Charlie diberikan Goodwill atas reputasi perusahaannya dan dinilai sebesar Rp 120.000,-.

Diminta:

  1. Melanjutkan buku perusahaan lama (Tuan Charlie)
    1. Mencatat penilaian kembali
    2. Mencatat pengambilan kas oleh Tuan Charlie
    3. Mencatat setoran Dicky
    4. Mencatat Setoran Bready
  2. Membuka buku baru
    1. Mencatat kekayan bersih Tuan Charlie sebagai setoran modalnya
    2. Mencatat setoran Dicky
    3. Mencatat Setoran Bready
  3. Sajikanlah Neraca Perusahaan Baru.

Soal Latihan-2 Pra-UAS Pengantar-Akuntansi-2 Genap 2014-2015

Sebuah Perusahaan dalam suatu periode akuntansi didalam laporan laba-ruginya diketahui memiliki laba bersih sebesar Rp. 135.550.-.
Depresiasi pada periode yang sama sebesar Rp. 21.000.- dan untuk pelepasan aktiva tetapnya memperoleh keuntungan sebesar Rp. 43.000.-.

Neraca komparatif(perkiraan yang relevan) adalah sbb:

Neraca-soal-cash-flow-1Diminta:
Sajikanlah Laporan Arus kas untuk kondisi tersebut diatas.

Bakti Gunawan NIM : 201231106 berkata tentang Worksheet.

Worksheet-a-rubah-aWorksheet atau Spreadsheet atau Sheet, adalah Kertas kerja atau sering disebut neraca lajur adalah suatu daftar yang terbagi atas kolom neraca saldo, AJP (Jurnal Penyesuaian), dan laporan keuangan yang dibuat untuk menyajikan semua data akuntansi yang
diperlukan pada akhir periode akuntansi. merupakan lembar kerja elektronik yang di tampilkan dilayar monitor.

SITI TAHYATI (2014-11-178) menulis tentang Perilaku Manusia.

human-behavior-2Perilaku memiliki arti reaksi individu terhadap rangsangan atau lingkungan.
Perilaku manusia merupakan sikap yang dicerminkan dari setiap makhluk hidup apa dia berjalan,berbicara,,emosi,dan sebagainya yang tidak terlepas dari hal negatif dan positif. Manusia selalu menampilkan perilaku yang beragam dalam hidupnya.
contoh : perilaku yang terbentuk ialah dalam pengetahuan,berjalan,berbicara,dll

Perilaku Manusia menurut (Mahasiswa)Inneke Putri Manna

human-behaviorSetiap individu mempunyai keunikan yang berbeda-beda. Perilaku manusia diartikan sebagai suatu sikap atau tindakan atau gerak gerik serta segala sesuatu yang dilakukan manusia baik seperti berbicara, berjalan , makan dan sebagainya dipengaruhi oleh adat, sikap, emosi, nilai, etika, kekuasaan, persuasi, dan genetika. Perilaku tersebut dapat dianggap sebagai perilaku wajar , perilaku aneh ,perilaku menyimpang tergantung bagaimana pandangan orang lain yang melihatnya.

Mobilitas Sosial menurut Nur Annisaa Sulistyorini (2014-11-014)

social-mobilityMenurut pendapat saya, mobilitas sosial adalah perpindahan atau perubahan status sosial seseorang di dalam lingkungan masyarakat.

Ada 2 jenis mobilitas sosial :

  1. Mobilitas sosial vertikal yaitu perpindahan/perubahan status sosial yang meningkat atau menurun.
    contoh mobilitas sosial yang meningkat : status anak yang beranjak dewasa berubah menjadi status orang tua
    contoh mobilitas sosial yang menurun : seorang direktur yang di PHK maka statusnya berubah menjadi pengangguran
  2. Mobilitas sosial horizontal : perpindahan/perubahan status sosial yang sederajat
    contoh : ani yang pindah sekolah dari SMA Negeri ke SMA swasta namun status Ani tidak berubah tetap sebagai pelajar

Nur Annisaa Sulistyorini (2014-11-014) berkata tentang Perubahan Sosial.

L_social_change_logo_2Perubahan sosial adalah perubahan atau peralihan yang terjadi secara terus menerus yang mencakup sistem sosial (pola pikir, pola perilaku, nilai) dan struktur sosial (lembaga sosial, kelompok, norma) didalam masyarakat. Perubahan sosial terjadi karena masyarakat memilki sifat dinamis yaitu sifat yang selalu ingin berkembang.
Ada 2 faktor yang mempengaruhi perubahan sosial :

  1. Faktor Internal : faktor yang berasal dari dalam individu atau masyrakat seperti rasa kemauan atau keinginan yang memotivasi diri untuk berubah.
  2. Faktor eksternal : faktor yang berasal dari luar seperti pengaruh dari kebudayaan lain atau bencana alam.

Coretan fety adistiani 201411242 tentang Perilaku Manusia.

human-behavior-2menurut saya, perilaku dianggap sebagai sesuatu yang tidak ditujukan kepada orang lain dan oleh karenanya merupakan suatu tindakan sosial manusia yang sangat mendasar. Perilaku tidak boleh disalahartikan sebagai perilaku sosial, yang merupakan suatu tindakan dengan tingkat lebih tinggi, karena perilaku sosial adalah perilaku yang secara khusus ditujukan kepada orang lain. Penerimaan terhadap perilaku seseorang diukur relatif terhadap norma sosial dan diatur oleh berbagai kontrol sosial. Dalam kedokteran perilaku seseorang dan keluarganya dipelajari untuk mengidentifikasi faktor penyebab, pencetus atau yang memperberat timbulnya masalah kesehatan. Intervensi terhadap perilaku seringkali dilakukan dalam rangka penatalaksanaan yang holistik dan komprehensif.

Nur Annisaa Sulistyorini (2014-11-014) berkata tentang Kebudayaan.

banner_cultureKebudayaan adalah hal-hal yang berkaitan dengan budi atau akal manusia karena kata budaya berasal dari bahasa sanskerta yaitu buddhayah yang bentuk jamak dari buddhi. Kebudayaan sebagai sesuatu yang akan mempengaruhi tingkat pengetahuan atau ide atau gagasan dalam pikiran manusia yang data memunculkan suatu kebiasaan adat dalam suatu masyarakat tertentu.

LULUT RIZKIANI ( 2014-11-122 ) menulis tentang Perubahan Sosial.

L_social_change_logo_2Menurut saya Perubahan Sosial adalah suatu proses bergeraknya atau berubahnya suatu pola seperti tingkah laku,kebiasaan,pola berpikir dan kondisi didalam lingkungan masyarakat yang terjadi karena adanya factor-faktor yang mempengaruhinya . Faktor yang mempengaruhi tersebut dapat berasal dari dalam atau luar yang dapat bersifat mendorong dan menghambat adanya perubahan.

Perilaku Manusia berdasarkan coretan LULUT RIZKIANI ( 2014-11-122 )

human-behaviorMenurut saya Perilaku Manusia adalah Gerak gerik murni berasal dari diri sendiri yang di pengaruhi beberapa faktor seperti Sikap : yaitu sikap tenang, Emosi : yaitu tindakan yang mengarah ke jiwa emosi,Etika yaitu : tata cara seseorang bersikap dan faktor-faktor lainnya.
Perilaku manusia tidak dapat disamakan dengan perilaku sosial karena perilaku sosial adalah perilaku yang mengharapkan reaksi dari orang lain dan ditujukan untuk orang lain.
Perilaku Manusia berbagai macam seperti perilaku yang dapat diterima dan tidak dapat diterima maupun perilaku aneh dan perilaku yang menyimpang. Perilaku manusia ini dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor yang salah satunya kontrol dari diri sendiri agar dapat diterima oleh lingkungan.

Terimakasih.

Perilaku Manusia menurut catatan IIS CHAIRUN NISA

human-behaviorPrilaku manusia merupakan tindakan atau aktivitas yang di lakukan oleh manusia, tindakan atau aktivitas tersebut di pengaruhin oleh kebiasaan, sikap terhadap orang lain, tata cara kebiasaa, kekuasaan, luapan perasaan, Nilai atau keindahan, ajakan atau anjuran.
saya kelompkan perilaku tersebut menjadi 2 :
1. Priaku wajar dan dapat di terima misalnya seseorang yang bisa tidur di tempat umum sepert di kereta karena kelelahan.
2. Prilaku aneh atau menyimpang seorang yang biasanya bersikap arogan menjadi seorang yang sopan dan formal saat dalam kegiatan organisasi.

Martia Andini 2014-11-257 menulis tentang Perubahan Sosial

L_social_change_logo_2Pada dasarnya perubahan terjadi berdasarkan faktor keinginan dalam diri seorang individu dan faktor dorongan yang ada disekitar mereka.
jadi perubahan sosial merupakan perpindahan satu titik ke titik lain.
Perubahan sosial dipengaruhi 2 faktor yaitu:
1. Faktor Internal merupakan keinginan dari dalam diri nya yang disertai oleh tindakan.
2. Faktor Eksternal merupakan dorongan dari luar yang memaksa untuk mengikuti alur perubahan yang sudah terjadi.

Martia Andini 2014-11-257 menulis tentang Perilaku Manusia

human-behaviorPerilaku Manusia yaitu tindakan yang ditujukan kepada orang lain. Perilaku manusia dipengaruhi oleh lingkungan seperti adat,sikap,etika,genetika dll.
Perilaku seseorang dapat dikelompokan yaitu perilaku wajar, dapat diterima,aneh dan menyimpang.
saya ingin memberi contoh perilaku yang dapat diterima misalnya seorang anak umur 3 tahun selalu mengikuti kebiasaan orang tua nya seperti bernyanyi.

Mahasiswa menulis tentang Desain Konseptual.

EKA Nurlita Pratiwi (2013-12-121) menulis tentang Desain Konseptual.

Desain (rancangan) sistem konseptual sangat menentukan arah bagi proyek sistem informasi, sehingga peran seorang manajer menjadi sangat penting dalam menentukannya.

the_conceptual_design_wallpaper_by_ygorvinicius-d651apzProses pengerjaan desain konseptual yaitu membuat gambaran kasar dari sistem sedangkan output dari desain konseptual seperangkat dokumen yang menguraikan sistem informasi secara cukup terinci untuk para teknisi guna memulai kerja mereka dalam desain yang terinci.

Tugas pokoknya mendefinisikan masalah, menyaring sasaran manajemen untuk menetapkan sasaran sistem, menetapkan kendala sistem, menentukan kebutuhan dan sumber informasi

SMILE

Balaslah perbuatan menyakitkan dengan senyum karena sebuah senyum akan menyakiti hati orang yang menyakitimu.

smile-01Balaslah perbuatan menyakitkan dengan senyum karena sebuah senyum akan menyakiti hati orang yang menyakitimu.

Analisis Sistem menurut Mahasiswa

analysisEka Nurlita (2013-12-121) Menulis tentang Analisis Sistem.

Analis sistem secara sistematis menilai bagaimana fungsi bisnis dengan cara mengamati proses input dan pengolahan data serta proses output informasi untuk membantu peningkatan proses organisasional. Dengan demikian, analis sistem mempunyai tiga peranan penting, yaitu :

  1. Sebagai konsultan
  2. Sebagai ahli pendukung
  3. Sebagai agen perubaha