Teori Motivasi Kontemporer

Menurut saya teori yang diberikan oleh David Mc. Clelland mengenai kebutuhan akan berprestasi..berkuasa dan berafiliasi memang sudah menjadi dasar pemenuhan kebutuhan manusia selain fisik.

6640944-motivation-success-incentivePada dasarnya manusia memang ingin mencapai suatu prestasi dimana nanti nya prestasi tersebut akan menghantarkan manusia tersebut menjadi pemimpin suatu kelompok.

Hal ini sering terjadi didalam suatu organisasi..sebagai contoh seorang karyawan di suatu perusahaan akan bekerja secara maksimal dan berprestasi lalu pada akhirnya ia akan dinilai oleh management kalau memang capable untuk dipromosikan menjadi supervisor.

Terima kasih.

Tulisan ini dicuplik dari Isabella Nuzirwan 201352169 atas artikel Teori Motivasi Kontemporer pada blog ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>