Teori Motivasi Kontemporer

Teori motivasi kontemporer yang meliputi teori kebutuhan McClelland, evaluasi kognitif, Penentuan tujuan, Penguat, Keadilan, serta Harapan semuanya mengarah kepada penggambaran motivasi contohnya pada seorang karyawan dalam bekerja. Pada teori Kebutuhan McClelland yaitu kebutuhan berprestasi, berkuasa, dan berafiliasi (membangun hub antarpersonal) serta teori-teori motivasi kontemporer adalah hal yang ingin dicapai seorang karyawan untuk semakin meningkatkan kemampuan diri, aktualisasi diri serta kepuasan pada diri individu terhadap apa yang sudah dilakukannya.

motivation_15Tulisan ini dicuplik dari komentar Nama : Nuur Nisa Rahajeng NIM : 201466127 Seksi : 24 atas artikel Teori Motivasi Kontemporer pada blog ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>