Efek dari penerapan teori X dan Y

Pendapat saya dalam teori x dan y adalah karyawan lebih senang diperhatikan tingkat psikis nya.

McGregor's Theory X & Theory Y GraphicContoh kecilnya manajer berkata kepada karyawan/bawahannya “kesuksesan perusahan ini tanpa kalian semua tidak akan terjadi so thanks alot untuk semua kinerja yang anda berikan.” Dengan hanya kata itu karyawan/bawahan akan terasa lebih dihargai dan diperhatikan oleh para atasan/pemimpin/owner pada perusahaan dimana dia berkerja.

Efeknya dari kata tersebut karyawan akan kerja lebih senang,enjoy,tanggung jawab dan lebih ekstra bekerja keras demi kemajuan perusahaan dimana dia bekerja. Terimakasih

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nurhata, 201321082  pada artikel Teori X dan Y pada blog ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>