Pendekatan Audit SI menurut Mahasiswa.

Dalam melakukan proses audit risiko audit sifatnya sangat fundamental di wilayah auditing. Banyak hal yang berisiko yang dipertaruhkan ketika kita akan menjalani proses audit seperti profesionalisme, integritas maupun nama KAP itu sendiri. Dan sangat tidak mungkin bagi auditor harus memeriksa transaksi per transaksi satu persatu. Tidak akan cukup waktu. Oleh sebab itu auditor wajib mengukur dan memetakan risiko audit terlebih dahulu sebelum mulai menjalankan proses pemeriksaan.

Risiko audit adalah kemungkinan risiko salahsaji yang bersifat material dan/atau penggelapan (fraud) yang bisa lolos dari proses audit jika auditor tidak melakukan tugasnya secara cermat. Mengingat risiko itu maka, auditor harus melakukan pemeriksaan risiko yang bertujuan untuk mengukur dan memetakan risiko audit yang mungkin timbul.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : 2012-12-001 Tursina Andriani  pada artikel Pendekatan Audit SI pada blog ini

Tahapan Audit Sistem Informasi dari kacamata Mahasiswa.

Tahapan Audit Sistem Informasi :audit_easy_button

  • Perencanaan (Planning)
    Tahap perencanaan ini yang akan dilakukan adalah menentukan ruang lingkup (scope), objek yang akan diaudit, standard evaluasi dari hasil audit dan komunikasi dengan managen pada organisasi yang bersangkutan dengan menganalisa visi, misi, sasaran dan tujuan objek yang diteliti serta strategi, kebijakan-kebijakan yang terkait dengan pengolahan investigasi.
  • Pemeriksaan Lapangan (Field Work)
    Tahap ini yang akan dilakukan adalah pengumpulan informasi yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data dengan pihak-pihak yang terkait. Hal ini dapat dilakukan dengan menerapan berbagai metode pengumpulan data yaitu: wawancara, quesioner ataupun melakukan survey ke lokasi penelitian.
  • Pelaporan (Reporting)
    Audit Sistem Informasi – Setelah proses pengumpulan data, maka akan didapat data yang akan diproses untuk dihitung berdasarkan perhitungan maturity level. Pada tahap ini yang akan dilakukan memberikan informasi berupa hasil-hasil dari audit. Perhitungan maturity level dilakukan mengacu pada hasil wawancara, survey dan rekapitulasi hasil penyebaran quesioner. Berdasarkan hasil maturity level yang mencerminkan kinerja saat ini (current maturity level) dan kinerja standard atau ideal yang diharapkan akan menjadi acuan untuk selanjutnya dilakukan analisis kesenjangan (gap). Hal tersebut dimaksudkan untuk mengetahui kesenjangan (gap) serta mengetahui apa yang menyebabkan adanya gap tersebut.
  • Tindak Lanjut (Follow Up)
    Tahap ini yang dilakukan adalah memberikan laporan hasil audit berupa rekomendasi tindakan perbaikan kepada pihak managemen objek yang diteliti, untuk selanjutnya wewenang perbaikan menjadi tanggung jawab managemen objek yang diteliti apakah akan diterapkan atau hanya menjadi acuhan untuk perbaikan dimasa yang akan datang.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Rahmaliani 201212311  pada artikel Manfaat Standar Audit SI pada blog ini

Audit Internal dari persepsi Mahasiswa

Setuju pak. Audit internal merupakan suatu penilaian atas aktivitas perusahaan apakah perusahaan telah menerapkan standar dan prosedur yang ada yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Ini membantu organisasi mencapai tujuannya dengan membawa pendekatan yang sistematis dan disiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas proses manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola.

audit-urlAudit internal juga untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan efisiensi dengan memberikan wawasan dan rekomendasi berdasarkan analisis dan penilaian data dan proses bisnis. Dengan komitmen untuk integritas dan akuntabilitas, audit internal yang memberikan nilai kepada mengatur badan dan manajemen senior sebagai sumber tujuan saran independen.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Larasati Eka Hudiyanti  pada artikel Standar Audit SI pada blog ini

Audit SI dimata Mahasiswa

Audit informasi ialah proses pengumpulan bukti-bukti untuk menentukan apakah sistem komputer tersebut dapat mengamankan aset, memelihara data secara efektif, dan menggunakan sumber daya secara efisien.

audit-team-urlTujuan lain dari sistem informasi :
Untuk memeriksa kecukupan dari pengendalian lingkungan, keamanan fisik, keamanan logikal, serta keamanan operasi sistem informasi.
Untuk memastikan bahwa sistem informasi yang dihasilkan benar-benar sesuai dengan kebutuhan, sehingga bisa membantu organisasi untuk mencapai tujuan strategis

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Rindu Riadihardja 2012-12-073  pada artikel Audit SI dan Tujuannya pada blog ini

Konsep Dasar Melakukan Audit Menurut Mahasiswa

audit-through-comp-urlMenurut saya audit sistem informasi adalah suatu proses pengumpulan data dan memeriksa bukti-bukti yang ada untuk mengetahui apakah bagian keseluruhan komputer benar-benar aman saat terjadinya kegiatan operasional dan memastikan bahwa pengendalian yang ditetapkan oleh perusahaan benar-benar diterapkan sehingga komputer dapat terhindar dari kesalahan-kesalahan yang dapat mengganggu kegiatan operasional perusahaan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Riko Septadi Nim : 2012-12-117  pada artikel Konsep Dasar Melakukan Audit SI pada blog ini

Pentingnya Audit Pengembangan Program.

Audit pengembangan program sangat penting dalam rangka melaksanakan evaluasi atas sistem informasi bagi para pihak yang mempunyai kepentingan.

Tujuannya agar sistem yang dijalankan sesuai dengan prosedur dan standar yang berlaku agar dapat dijadikan dasar atas audit sistem informasi bagi yang melaksanakannya. Untuk mencapai hal tersebut harus adanya analisis sistem dan penyusunan audit engembangan program. Dari analisis tersebut maka bisa didapatkan hasil apakah sistem sudah dapat diterima sesuai standar yang berlaku.

audit-through-comp-urlProses audit pengembangan program menjadi bagian penting dalam pengkajian terhadap nilai suatu perusahaan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Anik Wahyuni NIM : 2012-12-036  pada artikel Kesimpulan atas Tujuan ke-2 Audit SI pada blog ini.

Tiga pendekatan Audit SI menurut Mahasiswa

Komputerisasi mempunyai dampak yang besar terhadap prosedur dan teknik auditing. Pelaksanaan semua audit dilandasi standar yang menyangkut profesionalisme yang dibutuhkan. Oleh karena itu, pelaksanaan audit PDE tidak dapat menghilangkan kebutuhan akan pengalaman dan penilaian profesional auditor.

audit-siTiga pendekatan kunci metode auditing berdasarkan komputer ( EDP Auditing ) adalah auditing di sekitar komputer, auditing melalui komputer dan auditing dengan komputer. Cara yang digunakan dalam EDP auditing adalah data uji, pengujian terpadu, simulasi paralel, teknik modul audit terpasang dan audit dengan bantuan mikrokomputer.
Proses audit PDE terdiri dari tahap – tahap mulai dari tahap pemeriksaan pendahuluan, tahap pemeriksaan rinci, tahap pengujian kesesuaian, tahap pengujian kebenaran bukti, dan tahap penilaian secara umum atas hasil pengujian.

Audit PDE melibatkan software audit untuk membantu pengujian serta evaluasi record dan file perusahaan. Penggunaan software audit memerlukan pertimbangan antara biaya dan manfaat.

Auditor atau stafnya dalam melaksanakan audit di lingkungan PDE harus mempunyai keahlian minimum tentang sistem berkomputer ( PDE ).

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Laras Tiara Putri NIM : 201212070  pada artikel Kesimpulan atas Tujuan ke-6 Audit SI pada blog ini.

Tahap-tahap Audit SI

Audit Sistem Informasi dapat dilakukan dengan berbagai macam tahap-tahap.

businesswoman drawing plan of AuditTahap-tahap audit terdiri dari 5 tahap sebagai berikut :

  1. Tahap Pemeriksaan Pendahuluan.
    Sebelum auditor menentukan sifat dan luas pengujian yang harus dilakukan, auditor harus memahami bisnis auditi (kebijakan, struktur organisasi, dan praktik yang dilakukan). Setelah itu, analisis risiko audit merupakan bagian yang sangat penting. Ini meliputi review atas pengendalian intern. Dalam tahap ini, auditor juga mengidentifikasi aplikasi yang penting dan berusaha untuk memahami pengendalian terhadap transaksi yang diproses oleh aplikasi tersebut. pada tahap ini pula auditor dapat memutuskan apakah audit dapat diteruskan atau mengundurkan diri dari penugasan audit.
  2. Tahap Pemeriksaan Rinci.
    Pada tahap ini auditnya berupaya mendapatkan informasi lebih mendalam untuk memahami pengendalian yang diterapkan dalam sistem komputer klien. Auditor harus dapat memperkirakan bahwa hasil audit pada akhirnya harus dapat dijadikan sebagai dasar untuk menilai apakah struktur pengendalian intern yang diterapkan dapat dipercaya atau tidak. Kuat atau tidaknya pengendalian tersebut akan menjadi dasar bagi auditor dalam menentukan langkah selanjutnya.
  3. Tahap Pengujian Kesesuaian.
    Dalam tahap ini, dilakukan pemeriksaan secara terinci saldo akun dan transaksi. Informasi yang digunakan berada dalam file data yang biasanya harus diambil menggunakan software CAATTs. Pendekatan basis data menggunakan CAATTs dan pengujian substantif untuk memeriksa integritas data. Dengan kata lain, CAATTs digunakan untuk mengambil data untuk mengetahui integritas dan keandalan data itu sendiri.
  4. Tahap Pengujian Kebenaran Bukti.
    Tujuan pada tahap pengujian kebenaran bukti adalah untuk mendapatkan bukti yang cukup kompeten,. Pada tahap ini, pengujian yang dilakukan adalah (Davis at.all. 1981) :

    1. Mengidentifikasi kesalahan dalam pemrosesan data
    2. Menilai kualitas data
    3. Mengidentifikasi ketidakkonsistenan data
    4. Membandingkan data dengan perhitungan fisik
    5. Konfirmasi data dengan sumber-sumber dari luar perusahaan.
  5. Tahap Penilaian Secara Umum atas Hasil Pengujian.

Pada tahap ini auditor diharapkan telah dapat memberikan penilaian apakah bukti yang diperoleh dapat atau tidak mendukung informasi yang diaudit. Hasil penilaian tersebut akan menjadi dasar bagi auditor untuk menyiapkan pendapatanya dalam laporan auditan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Rahmaliani 201212311  pada artikel Kesimpulan atas Tujuan ke-1 Audit SI pada blog ini.

Kesimpulan atas tujuan pertama Audit SI.

Dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa jenis kesalahan yang dapat terjadi pada sistem komputer seperti kerusakan akibat kecelakaan atau disengaja untuk akses sistem, akses yang tidak sah, pengungkapan atau modifikasi dana dan program secara tidak sah, dan gangguan kegiatan bisnis penting. Hal itu dapat diminimalisir dengan menentukan prosedur pengendalian yang dapat mencegah atau mendeteksi kesalahan, menentukan apakah prosedur yang telah ditetapkan dapat dijalankan dengan baik dan memuaskan, mengevaluasi setiap kelemahan yang ditemukan pada suatu prosedur untuk mengevaluasi pengaruhnya pada kebiasaan, waktu dan menjalankan prosedur pemeriksaan.

audit_easy_buttonTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Viyanti Yulia 2012-12-122  pada artikel Tujuan ke-1 Audit SI pada blog ini.

Audit SI dapat mengurangi tingkat kesalahan.

Audit sistem informasi atas audit pengendalian pemrosesan komputer untuk mengurangi terjadinya kesalahan pada saat pemrosesan komputer diperlukannya sebuah prosedur pengendalian yang kemudian prosedur tersebut auditor akan meninjau atas sistem, setelah dilakukannya tinjauan atas sistem auditor akan menguji pengendalian atas prosedur dan menilai pengendalian pengimbang.

logical-error-urlTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Angela Agustini Wibowo NIM : 2012 – 12 – 098  pada artikel Tujuan ke-4 Audit SI pada blog ini.

Bentuk Pengendalian terhadap kesalahan yang terjadi.

Dalam pemrosesan komputer yang kerap kali terjadinya kegagalan maka dibutuhkannya sebuah prosedur pengendalian untuk mencegah terjadinya kesalahan-kesalahan.

Selain itu, dapat memberikan pemahaman pengendalian atas kemungkinan terjadinya kesalahan dan mengamati bagaimana bentuk pengendalian diberlakukan terhadap kesalahan-kesalahan yang terjadi.

businesswoman drawing plan of AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Angela Agustini Wibowo NIM : 2012 – 12 – 098  pada artikel Tujuan ke-4 Audit SI pada blog ini.

Audit SI untuk menilai kemampuan SI.

Menurut saya audit sistem informasi merupakan suatu tindakan atau langkah yang dilakukan untuk menilai kemampuan dari sistem komputer perusahaan dalam menjaga keamanan data serta aset perusahaan dari hal-hal yang tidak diinginkan agar dapat tercapainya tujuan perusahaan secara efektif dan menyeluruh.

sw-fraud-detectTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Ramkori Arsih Suryaeni 201212092  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Tujuan ke-4 Audit SI dalam perspective Mahasiswa.

Sistem informasi atas keslahan masuknya kesalahan dalam file selama pembaharuan . Maka di lakukan prosedur pengendalia tentang prosesur perbaikan yang efektif. Sehingga auditor dapat meninjau dokumentasi administratif untuk standar pemroseaan . Setelah di lakukan tinjauan makan auditor dapat melakuka uji pengendalian menelusuri pengaturan sampel kealaham yg ditandai oleh rutinitas edit data untuk memastikan adanya penanganan yg tepat.

audit-team-urlTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : suci sudarti NIM :2012 12 103  pada artikel Tujuan ke-4 Audit SI pada blog ini.

Proses dalam Audit SI.

Audit sistem informasi merupakan suatu proses pengumpulan dan pengevaluasian bukti-bukti yang dilakukan oleh pihak yang independen dan kompeten untuk mengetahui apakah suatu sistem informasi dan sumber daya terkait dapat melindungi aset, menjaga integritas dan ketersediaan sistem dan data. Audit sistem informasi dilakukan untuk dapat menilai apakah sistem komputerisasi suatu perusahaan dapat mendukung pengamanan aset, apakah sistem komputerisasi tersebut efektif, efisien dan data integrity terjamin.

process-iconTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Aji Mardika 2012-12-128  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Efektivitas SI dengan Audit SI.

Audit sistem informasi bertujuan untuk mengamankan asset, menjaga integritas data, menjaga efektivitas sistem dan mencapai efisiensi sumber daya.

Mengamankan asset, aset informasi suatu perusahaan seperti perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), sumber daya manusia, file data harus dijaga oleh suatu sistem pengendalian intern yang baik agar tidak terjadi penyalahgunaan aset perusahaan.

Menjaga integritas data, jika integritas data tidak terpalihara, maka suatu perusahaan tidak akan lagi memilki hasil atau laporan yang benar.
Menjaga efektivitas sistem, suatu sistem informasi dapat dikatakan efektif bila sistem informasi tersebut telah sesuai dengan kebutuhan user

audit-through-comp-urlMencapai efisiensi sumberdaya, suatu sistem sebagai fasilitas pemrosesan informasi dikatakan efisien jika ia menggunakan sumberdaya seminimal mungkin untuk menghasilkan output yang dibutuhkan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Viyanti Yulia 2012-12-122  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Audit SI untuk menentukan tercapainya Tujuan Organisasi.

Audit Sistem Informasi (Informatin System Audit) atau EDP Audit (Electronic Data Processing Audit) atau computer audit adalah proses pengumpulan dan penilaian bukti-bukti untuk menentukan apakah suatu sistem informasi telah melindungi aset, menjaga integritas data, dan memungkinkan tujuan organisasi tercapai secara efektif dengan menggunakan sumber daya secara efisien.

audti-evidenceTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Rizky Putri Pratiwi NIM : 2012-12-032  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Proses pada Audit SI.

Menurut saya audit sistem informasi merupakan suatu proses pengumpulan dan pengevaluasian bukti-bukti yang dilakukan oleh pihak yang independen dan kompeten untuk mengetahui apakah suatu sistem informasi dan sumber daya terkait, secara memadai telah dapat digunakan untuk:

  • melindungi aset,
  • menjaga integritas dan ketersediaan sistem dan data,
  • menyediakan informasi yang relevan dan handal,
  • mencapai tujuan organisasi dengan efektif,
  • menggunakan sumber daya dengan efisien,

IS-AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Suci Rachmadhanti Nim : 201212053  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Resiko dalam kegiatan berbasis Komputer.

Dalam menjalankan kegiatan yang berkaitan dengan komputer, pasti akan ada resiko kesalahan baik oleh kegagalan dari komputer itu sendiri (misalnya, error pada komputer) maupun karna kesalahan dan/ kelalaian dari pengguna.

Maka dari itu dengan adanya prosedur-prosedur di atas, bertujuan untuk mencegah atau meminimalisir resiko kesalahan dalam penggunaan komputer. Namun prosedur-prosedur tersebut harus diterapkan dengan seksama agar pencegahan resiko tersebut dapat terlaksana dengan baik.

Control Key on Computer KeyboardTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : RIZKI FITRIANA 2012 12 167  pada artikel Pengendalian Pemrosesan Komputer pada blog ini.

Proses dalam Audit SI.

Menurut saya audit system informasi adalah suatu proses pengumpulan data dan memeriksa bukti-bukti yang ada yang berhubungan dengan aplikasi computer.

Tujiannya adalah untuk mengetahui apakah bagian keseluruhan computer benar-benar aman saat melakukan proses oprasiaonal perusahaan dan memastikan bahwa pengendalian yang ada benar-benar diterapkan dan berjalan dengan baik, sehingga kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan dengan efesien dan efektif sesuai dengan tujuan perusahaan.

audit-through-comp-urlTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Barita Agustina Nim : 2012 – 12 – 157  pada artikel Keamanan Keseluruhan SI pada blog ini.

Di dalam mengaudit system informasi, seorang auditor dapat menemukan beberapa kesalahan atau penipuan yang terjadi didalam system informasi perusahaan. Untuk memastikan bahwa system informasi terhindar dari kesalan atau penipuan yang ada. Seorang auditor harus melakukan 4 tahapan, yaitu:

  1. Prosedur pengedalian artinya seorang auditor harus melihat pengendalian-pengendalian yang ada didalam perusahaan tersebut.
  2. Melakukan tinjauan atas system, artinya seorang auditor melihat langsung keadaan system informasi yang ada diperusahaan tersebut.
  3. Uji pengendalian, artinya seorang auditor melakukan pengujian atas pengendalian yang ada, apakah pengendalian tersebut efektif atau tidak.
  4. Melakukan pengendalian pengimbang, tahapan ini merupakan tahapan yang paling penting karena jika tahapan ini tidak berjalan dengan baik maka tahapan 1-3 tidak berjalan dengan baik pula.

IS-AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Barita Agustina Nim : 2012 – 12 – 157  pada artikel Keamanan Keseluruhan SI pada blog ini.

Beberapa Aspek Audit SI.

Audit sistem informasi adalah proses pengumpulan dan penilaian bukti – bukti untuk menentukan apakah sistem komputer dapat mengamankan aset, memelihara integritas data, dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan menggunakan sumberdaya secara efisien.

audit-through-comp-urlAda beberapa aspek yang diperiksa pada audit sistem informasi:

  • Audit secara keseluruhan menyangkut : efektifitas, efisiensi, availability system, reliability, confidentiality, dan integrity, serta aspek security.
  • Selanjutnya adalah audit atas proses, modifikasi program, audit atas sumber data, dan data file.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Rafa Putri Oktavia NIM : 2012-12-113  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Manfaat Audit SI.

Audit sistem informasi adalah proses pengumpulan dan penilaian bukti – bukti untuk menentukan apakah sistem komputer dapat mengamankan aset, memelihara integritas data, dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan menggunakan sumberdaya secara efisien.

Untuk menilai apakah sistem menghasilkan laporan atau informasi yang bermanfaat bagi user (misalnya pengambil keputusan), auditor perlu mengetahui karakteristik user berikut proses pengambilan keputusannya. Biasanya audit efektivitas sistem dilakukan setelah suatu sistem berjalan beberapa waktu.

IS-AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Lilis Mulandari NIM : 2012-12-038  pada artikel Audit SI pada blog ini.

Keamanan Keseluruhan sebuah SI.

Menurut saya, data atau informasi mungkin diakses dan dibaca atau diubah oleh orang yang tidak memiliki kuasa (unauthirized person), selain itu berbagai fasilitas komputer juga dapat rusak karena bencana, sehingga penting untuk menjaga fasilitas tersebut dari berbagai risiko yang mungkin akan timbul, termasuk yang alami atau karena perbuatan manusia, kekacauan, kecelakaan, keajaiban sabotase sering dilakukan oleh karyawan yang tidak puas.

Internet FraudSistem keamanan informasi merupakan suatu subsistem dalam suatu organisasi yang bertugas mengendalikan risiko terkait dengan sistem informasi berbasis komputer.

Sistem keamanan informasi memiliki elemen utama sistem informasi, seperti perangkat keras, database, prosedur, dan pelaporan.
Sebagai contoh: data terkait dengan penggunaan sistem dan pelanggaran keamanan bisa jadi dikumpulkan secara real time, disimpan dalam database, dan digunakan untuk menghasilkan laporan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Lilis Mulandari NIM : 2012-12-038  pada artikel Keamanan Keseluruhan SI pada blog ini.

EDP-Audit.

Menurut saya materi EDP audit sangat penting karena kita sebagai mahasiswa di posisikan sebagai auditor dalam memeriksa pengendalian agar sistem informasi tidak hilang atau dicuri.

prestasiBeberapa proses pengendalian, uji sistem dan uji pengendalian benar-benar langkah-langkah yang sangat membantu dan berurutan dalam menjaga sistem informasi.

Jadi sangat berguna bagi auditor dan juga perusahaan yang ingin meyakinkan sistem informasinya aman.

thanks

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Prieska  pada artikel materi pendukung Audit SI pada blog ini.

Konsep melakukan Audit SI.

Audit sistem informasi menurut saya adalah suatu proses mengumpulkan dan menilaikan bukti-bukti yang didapat, dimana untuk menentukan apakah sistem dalam komputer sudah mengamankan aset, mengamankan data, dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efesien, memeriksa kecukupan dari pengendalian lingkungan, melindungi dari akses tidak sah, perubahan yang tidak dikehendaki, serta untuk memastikan bahwa sistem informasi yang dihasilkan memang sudah benar-bera sesuai dengan kebutuhan.

WelcomeTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Felesia Febelina Nim : 201212005  pada artikel Konsep dasar melakukan Audit SI pada blog ini.

Skill untuk EDP-Auditor

Untuk menjadi auditor operational tidak lah mudah, butuh waktu lama untuk menjadi seorang auditor operatinal yang profesional, karena dari bimbingan dari senior saja tidak cukup, auditor juga harus memiliki personal skill seperti bagaimana cara memimpin teamnya, bagaimana cara mengambil keputusan, comunikasi yang efektinf, semua itu harus melalui tahap belajar yang panjang dari berbagai pengalaman kerja.

auditor-urlTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : 201212114 Julidar Yani  pada artikel Keahlian yg dibutuhkan Auditor SI pada blog ini.

Pra-Audit SI

Sebelum melakukan audit pada sebuah perusahaan biasanya dilakukan penilaian resiko audit, seberapa resiko yang akan ditanggung oleh kantor akuntan publik apabila memberikan opini yang tidak tetap atas hasil audit, yang akan berakibat pada resiko bisnis yang akan menghilangkan citra perusahaan dan klien-klien tidak akan memakai jasa kantor akuntan publik tersebut lagi jika citra perusahaan jadi hilang, jadi kantor akuntan publik dapat menentukan apakah pekerjaan tersebut mau diambil atau tidak, semakin besar resiko maka harga yang dibayar akan semakin mahal, karena untuk keaturatan yang tinggi harus dikerahkan lebih banyak auditor

3-components-of-audit-riskTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : 201212114 Julidar Yani  pada artikel Resiko Audit SI pada blog ini.

Temuan Harus memiliki dasar yang kuat.

Menurut pendapat saya laporan hasil pemeriksaan merupakan sebuah hasil dari pekerjaan seorang auditor ,dimana hasil ini akan memberikan sebuah pendapat tentang semua hal yang material dalam suatu entitas.

Report-BookHasil temuan ini tentunya harus mempunyai dasar yang kuat agar nantinya tidak menyesatkan dan auditor harus mengumpulkan bukti yang cukup dan relevan.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Felesia Febelina NIM : 201212005  pada artikel Laporan Bukti Temuan Audit SI pada blog ini.

Mengapa EDP-Audit….????

EDP itu penting dilakukan agar mengurangi adanya kesalahan baik disengaja maupun tidak disengaja, untuk menguragi adanya kecurangan-kecurangan yang dilakukan baik dari internal maupun pihak lain yang tidak berkepentingan.

IS-AuditEDP juga penting karena dapat sebagai pengendalian bagi pihak terkait jika memang adanya suatu kesalahan baik disengaja maupun tidak disengaja, yang nantinya tujuan perusahaan akan efesien dan efektif.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Felesia Febelina NIM : 201212005  pada artikel Mengapa Harus Dilakukan Audit SI pada blog ini.

Langkah Auditor dalam meninjau Keamanan Keseluruhan SI.

Seorang Auditor sistem tidak bisa dikatakan sebagai auditor apabila ia tidak dapat menganalisa apa penyebab terjadinya sebuah masalah tersebut, dan seorang auditor pun harus bisa memberikan solusi terhadap masalah yang sedang ia hadapi tanpa harus melanggar aturan – aturan yang ada. ketika auditor tersebut sudah mengetahui masalah yang terjadi auditor tersebut harus menyelesaikan masalah dengan melakukan prosedur yang ada,

Setelah auditor tersebut sudah melakukan prosedur pengendalian langkah selanjutnya yang harus dilakukan oleh auditor ialah meninjau kembali sistem yang ada, dengan meninjau kembali atau melihat kembali sistem yang maka bisa dipastikan masalah yang dihadapi mendapatkan solusi untuk menanggulangi agar tidak terjadinya masalah tersebut.

IS-AuditSetelah melakukan peninjauan kembali atas sistem tersebut auditor harus melakukan uji pengendalian,uji pengendalian ini bertujuan untuk bagaimana pengendalian yang terjadi di dalam perusahan tersebut. langkah terakhir yang dilakukan oleh seorang auditor ialah langkah pengendalian pengimbang, pengendalian ini bertujuan untuk mengeimbangi pengendalian yang ada di perusahaan tersebut.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Andreas Sugeng Togu Prihantoro
NIM : 2012-12-014  pada artikel Keamanan Keseluruhan pada blog ini.

Laporan Temuan Audit SI.

Laporan hasil pemeriksaan merupakan sebuah laporan yang berisi hasil pemeriksaan berupa masalah-masalah penting dalam perusahaan yang ditemukan selama proses audit berlangsung dimana masalah tersebut patut diungkapkan dan dikomunikasikan kepada auditee karena mempunyai dampak terhadap auditee.

IS-AuditTemuan audit harus material, dan mengandung unsur temuan (kondisi, kriteria, dan sebab-akibat). Temuan audit harus didukung oleh bukti yang memadai untuk memudahkan pembaca dalam memahami temuan, mempermudah penyusunan laporan dan mempermudah untuk menyiapkan rekomendasi untuk mengatasi permasalahan auditee.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Melinda Febrina 2012 12 003  pada artikel Laporan Temuan Audit pada blog ini.

Audit Sistem Informasi

Audit sistem informasi merupakan proses pemeriksaan yang terkomputerisasi yang berfungsi untuk menjaga aset suatu perusahaan agar terhindar dari resiko kehilangan atau kerusakan yang mungkin dapat terjadi, dan sebagai pendorong tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien dalam penggunaan sumber daya.

IS-AuditAudit sistem informasi dapat memudahkan pekerjaan auditor dalam proses pemeriksaan dan mengantisipasi adanya kerugian yang timbul akibat kehilangan data, kerusakan data software ataupun hardware, maupun kecurangan. Audit sistem informasi juga memiliki cakupan ilmu yang luas karena merupakan gabungan dari beberapa ilmu.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Melinda Febrina 2012 12 003  pada artikel Laporan Temuan Audit pada blog ini.

Kegunaan Memahami Konsep Audit.

Perlunya memahami konsep EDP merupakan hal yang fundamental untuk pelaksanaan review yang layak dan evaluasi pengolahan yang dikomputerisasi serta penggunaan komputer dalam pelaksanaan audit. Oleh karena itu, auditor dituntut harus juga mengembangkan pengetahuan dan kemampuannya di bidang teknologi informasi khususnya Auditing EDP agar mereka dapat melakukan audit secara efektif dan efisien di organisasi yang menerapkan sistem berkomputer.

IS-AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Reizy Andiana NIM : 2012 12 047  pada artikel Audit Pengendalian Pemrosesan pada blog ini.

Bentuk Pengendalian.

Pengendalian adalah Sebuah aktifitas yang memastikan apa yang dilaksanakan sesuai dengan yang ditentukan sehingga dapat mencegah penyalahgunaan.

Bentuk pengendalian berupa Pengukuran hasil kerja.
Wujud nyata dengan Informasi atau Laporan.

Control Key on Computer KeyboardTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Nova Choirunisa 201412140  pada artikel Bagan Alir Dokument pada blog ini.

Bagan Alir Dokumen(fungsi dan kegunaannya).

Bagan Alir Dokumen memiliki bagan alir yang lebih jelas dan terperinci pada proses aliran dokumen. Dan menggambarkan masing-masing unit yang terkait didalamnya, sehingga memudahkan bagi orang yang membaca untuk mengerti maksud dari bagan alir dokumen tersebut.

flow-chart-diagram-121926049Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Nova Choirunisa 201412140  pada artikel Bagan Alir Dokument pada blog ini.

Audit Modifikasi Program(hal yang harus diperhatikan).

Prosedur audit dengan pihak manajemen yaitu dengan membandingkan prosedur pengendalian yaitu contohnya berbagai komponen program yang akan dimodifikasi,dengan prosedur audit tinjauan kebijakan standar dan prosedur atau sistem prosedur audit tinjauan atas sistem yaitu verifikasi pemakai dan tujuan ,atau prosedur audit uji pengendalian yaitu verfikasi pemakai dan pengendalian pengembang yaitu uji audit

audit-siTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Kristina Hutapea Nim 2012-12-009  pada artikel Audit Modifikasi Program pada blog ini.

Organisasi Bisnis(pandangan lainnya).

Pengertian Organisasi dan Bisnis menurut para ahli :
1. Chester I. Barnard (1938) mengemukakan bahwa : “ Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih” (I define organization as a system of cooperatives of two more persons).
2. Mahmud Machfoed, Bisnis adalah usaha perdagangan yang dilakukan oleh sekelompok orang yang terorganisasi untuk mendapatkan laba dengan memproduksi dan menjual barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
Pengertian organisasi bisnis yaitu suatu usaha dagang yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dengan visi dan misi yang sama untuk mencari keuntungan (laba)

???????????????????????????????Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Dwi Arum Kesuma (2013 11 226)  pada artikel Organisasi Bisnis pada blog ini.

 

Komunikasi Bisnis(verbal dan non-verbal)

Menurut Dwyer (2003) komunikasi adalah semua bentuk perilaku, baik verbal maupun nonverbal, yang dilakukan ataupun diperlihatkan satu sama lainverba

komunikasi bisnis adalah komunikasi yang digunakan dalam dunia bisnis yang mencakup berbagai macam bentuk komunikasi baik komunikasi verbal maupun komunikasi non verbal

Disorganized Communication - People Speaking at OnceTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Dwi Arum Kesuma (2013 11 226)  pada artikel Komunikasi Bisnis pada blog ini.

Komunikasi Bisnis dari sudut pandang Mahasiswa.

Komunikasi Bisnis merupakan proses penyampaian informasi tentang dan dalam organisasi. Komuniksasi bisnis sangat penting dalam suatu organisasi bisnis.Tanpa komunikasi yang efektif, tidak ada organisasi bisnis yang dapat berjalan dalam waktu yang lama dan tujuan yang di harapkan juga tidak akan berhasil.

communication-6Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Maria Anggelina Matutina_201466118  pada artikel Komunikasi Bisnis pada blog ini.

Tiga faktor utama dalam Strategi Pemasaran.

Strategi pemasaran adalah pengambilan keputusan-keputusan tentang biaya pemasaran, bauran pemasaran, alokasi pemasaran dalam hubungan dengan keadaan lingkungan yang diharapkan dan kondisi persaingan. Dalam strategi pemasaran, ada tiga faktor utama yang menyebabkan terjadinya perubahan strategi dalam pemasaran yaitu :

1. Daur hidup produk

Strategi harus disesuaikan dengan tahap-tahap daur hidup, yaitu tahap perkenalan, tahap pertumbuhan, tahap kedewasaan dan tahap kemunduran.

2. Posisi persaingan perusahaan di pasar

Strategi pemasaran harus disesuaikan dengan posisi perusahaan dalam persaingan, apakah memimpin, menantang, mengikuti atau hanya mengambil sebagian kecil dari pasar.

3. Situasi ekonomi

Strategi pemasaran harus disesuaikan dengan situasi ekonomi dan pandangan kedepan, apakah ekonomi berada dalam situasi makmur atau inflasi tinggi.

marketing-strategyTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Dwi Arum Kesuma (2013 11 226)  pada artikel Strategi Pemasaran pada blog ini.

Sebenarnya Manusia itu serba ingin.

Menurut saya teori motivasi kontemporer ini mengambarkan kebutuhan dasar manusia bahwa manusia ingin dihargai, dicintai dan mendapatkan suatu tempat di masyarakat atau kalangan sosialnya.

Sehingga tujuan hidup cenderung mengutamakan kepentingan dan keberhasilan tentang dirinya. Saya senang terhadap teori yang mengemukakan bahwa niat untuk mencapai tujuan merupakan sumber motivasi kerja yang utama. Yang artinya tujuan tersebut memberitahu seorang karyawan apa yang harus dilakukan dan berapa banyak usaha yang harus dikeluarkan.

Sebagai seorang karyawan dan juga supervisi di departemen tertentu, saya sangat setuju dengan hal tersebut. Karena seberapa besar kontribusi saya dalam memberikn motivasi kepada staf dibawah terhadap tujuan yang ingin dicapai sangat berpengaruh terhadap hasil kinerja staf dibawah dalam mencapai tujuan. Hal ini pun mendukung kebutuhan akan berprestasi seseorang yang ingin selalu lebih maju.

6640944-motivation-success-incentiveTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Teori Motivasi Kontemporer pada blog ini.

Makanan, Cinta, Seks dan Pencapaian Tujuan menurut Mahasiswa.

Bicara empat area utama motivasi manusia adalah makanan,cinta, seks, dan pencapaian tujuan. Kalau makanan dan seks adalah memang kebutuhan biologis tubuh manusia. Yang besar atau kecilnya ditentukan oleh kemampuan kimiawi tubuh itu sendiri.

Dan tubuh pastnyai suka tidak suka, mau tidak mau akan membutuhkan itu. Bagaimana dengan cinta dan pencapaian tujuan. Saya rasa pun hal ini tidak dapat dipisahkan dengan kebutuhan manusia. Namun mungkin kadarnya yang akan berbeda dari setiap orang.

Bila orang cenderung egois dan asosial mungkin dia hanya membutuhkan sedikit cinta dalam hidupnya. Dan kegiatan dalam pencapaian tujuan banyak berorientasi pada diri sendiri. Dan sebaliknya bila seseorang yang senang hidup bersosial tentu kan belaku sebaliknya.

Besarnya cinta dan pencapai tujuan dipengaruhi oleh intelektual dan faktor lingkungan. Hal tersebut sangat mendunkung sekali seperti faktor pendidikan, ajaran budipekerti dari orangtua, serta kasih sayang lingkungan sekitar akan mengarahkan pada perilaku seseorang dalam menentukan tujuan hidup seseorang tersebut.

motivation-1-imagesTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Arean Motivas Manusia pada blog ini.

Variabel Motivasi versi Mahasiswa.

Melihat teori yang mengemukakan bahwa motivasi karyawan dipengaruhi oleh motif, harapan dan insentif yang diinginkan. Dapat dikatakan benar atau setuju dengan hal itu. Namun mungkin dalam aplikasinya bisa salah satu yang digunakan atau bisa keseluruhan yang menjadi pemikiran seseorang bekerja. Seperti contoh teori diatas dari Joseph Tiffin (1985: 267) mengatakan bahwa pemberian insentif sangat diperlukan terutama apabila karyawan tidak banyak mengetahui tentang hal apa yang akan dilakukannya. Menurut saya mungkin ada seseorang karyawan yang hanya menggunakan satu motif tersebut.

motivation-3Dan ini biasanya ditempat kerja hanya sebagi penonton, pelaku dan atau mungkin trauble maker. Mungkin mudah diajak bekerjasama, namun harus terus diberikan bimbingan. Karena motivasinya hanya isentif, dia mungkin hanya sebagi karyawan yang berada di zona nyaman. Sebagai seorang pimpinan saya rasa penting mengetahui teori pada bab 5 ini, karena akan membantu dalam menghadapi atau bagaimana harus berperan dan memperlakukan pegawai dibawahnya untuk membangun atau menggerakkan kearah tujuan bersama. Karena aplikasinya akan sangat berbeda beda terhadap karyawan yang satu dengan yang lain.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Katharina M Nim : 201466180  pada artikel Variabel-variabel Motivasi pada blog ini.

Teori X dan Y dari sudut pandang Mahasiswa.

Pengertian, Visioner, Tegas, Bijaksana Bisa menempatkan diri, Mampu/cakap Terbuka, Mampu mengatur, Disegani , Cerdas, Cekatan, Terampil, Pemotivasi, Jujur, Berwibawa, Berwawasan luas, Konsekuen, Melayani, Credible, Mampu membawa perubahan, Adil, Berperikemanusiaan, Kreatif, Inovatif, Sabar, Bertanggung jawab, Konsiten, Low profile, Sederhana dan humble (rendah hati), Rendah hati/humble, Royal/tidak kikir, berjiwa sosial Loyal (setia) kepada bawahan, Disiplin, Mampu menjadi tauladan/memberi contoh, Punya integritas, Berdikasi/berjiwa mengabdi, Dapat dipercaya (credible), Percaya diri, Kritis, Religious, Mengayomi, Responsive (cepat tanggap), Teliti, Supel (ramah), Pema’af, Peduli (care), Profesional, Berprestasi, Penyelesai Masalah (problem solver), Good looking, Sopan, Cerdas secara emosi (memiliki tingkat EQ yang tinggi), pengennya itu sihh “ Itu Gueee bangetzzz “ Semoga bisa amanah seperti itu ditempat kerja dan dimana saja.

Bicara teori X dan Y, yahhh gitu deh di tempat kerja. Karena saya juga seorang karyawan pernah di posisi x dan juga di posisi y. Tapi kembali lagi, untungnya say punya orang tua yang selalu mengajarkan hal yang positif dalam hidup saya, jadi saya banyak teori y yang digunakan.

McGregor's Theory X & Theory Y GraphicPercaya deh kalau teori y yang digunakan pasti kita akan melaju kencang jadi pintar dan dapat berada pada posisi tertentu dalam perusahaan. Namun bila bukan karir yang dikejar pun. Bila kita menggunakan teori y, maka pekerjaan apapun yang kita lakukan akan terasa mudah dan menyenangkan.

Karena hanya satu beban yang kita gunakan dalam bekerja yaitu fisik dan otak. Tapi bila kita sedikit saja gunakan teori x, pekerjaan ringan pun akan berat. Karena ada dua beban yaitu fisik dan mental(emosi). Selain pekerjaan tidak akan maximal, juga tenaga terkuras banyak.

Menurut saya sebagai pimpinan penting menyadari dan memahami teori ini, karena akan berpengaruh pada perilaku memberikan motivasi kepada staf dibawahnya. Bagaimana berkomunikasi kepada karyawan x dan y, tentu akan berbeda pula pendekatannya.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Teori X dan Y pada blog ini.

Memahai Motivasi dari proses terbentuknya.

Motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan. Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Motivasi merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam menentukan perilaku seseorang, termasuk perilaku kerja.

Untuk dapat memotivasi seseorang diperlukan pemahaman tentang bagaimana proses terbentuknya motivasi karena untuk memotivasi karyawan, manajer harus mengetahui motif dan motivasi yang diinginkan karyawan.

Seperti teori hierarki menurut Maslow, setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun secara hierarki dari tingkat yang paling mendasar sampai pada tingkatan yang paling tinggi. Setiap kali kebutuhan pada tingkatan paling rendah telah terpenuhi, maka akan muncul kebutuhan lain yang lebih tinggi.

Pada tingkat yang paling bawah, dicantumkan berbagai kebutuhan dasar yang bersifat biologis. Pada tingkatan yang lebih tinggi dicantumkan berbagai kebutuhan yang bersifat sosial.

6640944-motivation-success-incentiveSaya ambil contoh kebutuhan tingkatan yang paling bawah yaitu pemenuhan kebutuhan fisiologis dasar akan sandang, pangan dan papan, ini sangat terkait dengan gaji yang diberikan oleh perusahaan. Gaji pokok dan uang makan yang diberikan sesuai standar UMR. Gaji yang diberikan sudah memadai bagi pegawai yang masih lajang karena sudah memenuhi kebutuhan fisiologis dasar pegawai untuk makan, membeli pakaian dan kos. Namun bagi pegawai yang sudah berkeluarga, gaji pegawai operasional tidak memungkinkan untuk kredit kepemilikan rumah karena sangat terbatas.

Faktor ini menjadi salah satu penyebab mengapa pegawai terkadang merasa jenuh dengan tekanan dari pihak manajemen agar mereka memberikan pelayanan service excellent tetapi gaji yang diberikan masih belum mencukupi kebutuhan fisiologis dasar bagi pegawai yang sudah menikah. Dari contoh tersebut tentu saja akan berpengaruh pada perilaku memberikan motivasi kepada staf dibawahnya Bagaimana berkomunikasi dan pendekatannya akan berbeda.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Teori Hierarki Kebutuhani pada blog ini.

Prestasi dapat meningkatkan Potensi diri.

Prestasi diri adalah hasil atas usaha yang dilakukan seseorang. Prestasi dapat dicapai dengan mengandalkan kemampuan intelektual, emosional, dan spiritual, serta ketahanan diri dalam menghadapai segala aspek kehidupan. Karakter orang yang berprestasi adalah mencintai apa yang dikerjakan, memiliki inisiatif dan kreatif, pantang menyerah, serta menjalankan tugasnya dengan sungguh-sungguh.

Karakter-karakter tersebut menunjukan bahwa untuk meraih prestasi tertentu, dibutuhkan tujuan, motivasi yang kuat dan kerja keras. Prestasi dapat digunakan untuk meningkatkan potensi diri. Pentingnya prestasi bagi diri tergantung dari pemikiran diri atau seseorang tersebut. Yang tentunya akan berpengaruh pada usaha yang dilakukannya. Karena prestasi merupakan wujud nyata kualitas dan kuantitas yang diperoleh seseorang atas usaha yang diperoleh. Baik terlihat atau tidak terlihat.

prestasiKarena prestasi yang muncul merupakan pengalaman yang dialami seseorang dan bisa menjadi pelajaran berharga untuk masa depan. Jadi kadang tidak perlu penghargaaan namun hanya pengakuan bagi diri sendiri atas pengalamannya tersebut. Tepatnya, merupakan kebanggaan bagi diri-sendiri, keluarga, kelompok, masyarakat, bangsa dan negara. Namun bila terlihat dapat digunakan untuk mengukur tingkat pengetahuan, kecerdasan, dan keterampilan seseorang, kelompok tertentu.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Prestasi pada blog ini.

SMART dalam persepsi Mahasiswa

Setiap orang mempunyai tujuan hidup masing-masing yang sangat spesifik dan berbeda-beda. Tujuan hidup bisa saja sangat kompleks dan rumit, namun bisa juga sangat sederhana. Berbeda lagi bila hidup tanpa tujuan bagaikan perjalanan tanpa arah yang sering membuat kita kebingungan. Disadari atau tidak, setiap individu tentu sudah mempunyai tujuan hidup masing-masing. Namun tujuan-tujuan tersebut mungkin belum tergambar dengan jelas, sehingga kesulitan menentukan arah kegiatan yang mendukung mencapai tujuan tersebut. Pertama yang dapat dilakukan adalah dengan menetapkan atau membuat daftar tujuan.

Daftar tujuan terdiri dari hasrat, keinginan, harapan, impian, kehendak. Buat daftar tujuan berdasarkan klasifikasi yang dibutuhkan. Misalnya berdasarkan waktu; tujuan jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek. Untuk memudahkan tetapkan waktu yang jelas. Contohnya Yang akan dicapai pada tahun ini, 5 tahun kedepan, 10 tahun lagi. Dan yang perlu diketahui bersama yaitu gunakan Kriteria SMART untuk Tujuan-tujuan tersebut yaitu
smart-goalsSpecific (jelas); buatlah tujuan yang jelas, tidak abstrak dan mudah dimengerti.
Measurable (dapat diukur); pengukuran akan memberikan bukti tentang apa yang sudah dan belum dicapai.Archiveable (dapat dicapai); jangan terlalu muluk-muluk, tetapi bukan berarti sederhana saja. Realistic (masuk akal); tetapkan tujuan yang logis. Timely (tepat waktu); gunakan waktu sebagai sumber daya, semakin tepat waktu pencapaian tujuan, semakin banyak tujuan yang bisa dicapai. Penggunaan istilah yang positif sangat penting berkenaan dengan cara dan mekanisme tujuan pikiran bawah sadar bekerja. Sikap optimis menghasilkan kesuksesan yang lebih banyak, prosesnya lebih dapat dinikmati tidak peduli berhasil atau tidak.

Tetapkan tujuan yang tidak merugikan kepentingan orang lain, sebaliknya upayakan orang lain juga menerima manfaat dari tujuan yang ditetapkan tersebut. Dengan mengetahui tujuan hidup kita yang sangat jelas adalah sangat menyenangkan, tidak peduli berhasil atau tidak, yang penting kita menikmati prosesnya. Namun yang tak kalah paling penting harus diingat adalah kewajiban manusia adalah berusaha, hasil akhir tentu saja ditangan Yang Maha Kuasa.

Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Katharina M Nim : 201466180)  pada artikel Menetapkan Tujuan yg SMART pada blog ini

Berusaha secara mandiri merupakan salah satu ciri Wirausaha.

Menurut pemikiran saya Wirausaha adalah seorang yang berani berusaha secara mandiri dengan mengerahkan segala sumber daya yang ia miliki sendiri dan upaya meliputi kepandaian mengenali produk baru, menentukan cara produksi baru, menyusun operasi untuk pengadaan produk baru, memasarkannya, serta mengatur permodalan operasinya untuk menghasilkan sesuatu yang bernilai lebih tinggi, meskipun resiko yang akan terjadi.

EntrepreneurTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Muflih Fauzi Akbar (201436027)  pada artikel Pengertian Wirausaha pada blog ini

Organisasi Bisnis dari sudut pandang Mahasiswa

Pengertian organisasi bisnis menurut para ahli :
1. Menurut Dimock, organisasi adalah : “Organization is the systematic bringing together of interdependent part to form a unified whole through which authority, coordination and control may be exercised to achive a given purpose” (organisasi adalah perpaduan secara sistematis daripada bagian-bagian yang saling ketergantungan/berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan, koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditentukan).

???????????????????????????????Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Muflih Fauzi Akbar (201436027)  pada artikel Organisasi Bisnis pada blog ini

Strategi Pemasaran menurut Mahasiswa

Istilah strategi pemasaran banyak digunakan orang terutama dalam bidang bisnis, yaitu dalam hal membicarakan prosedur dan strategi. Istilah strategi sebenarnya berasal dari bahasa Yunani yang artinya kepemimpinan.
jadi bisa diartikan,
Startegi Pemasaran adalah keseluruhan tindakan-tindakan yang disiapkan oleh sebuah organisasi untuk mencapai sasaran-sasarannya.

sedangkah langkah langkahnya adalah :
1.Mengenali Pelanggan
2.Melakukan Promosi
3.Memilih Lokasi yang Strategis
4.Menggunakan Internet Marketing
5.Menjalin Hubungan yang Baik dengan Konsumen

marketing-strategyTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Muflih Fauzi Akbar (201436027)  pada artikel Strategi Pemasaran pada blog ini

Kerja keras menghasilkan Prestasi.

Prestasi menurut saya merupakan suatu pencapaian dari kerja keras dan usaha yang telah disusun dan memiliki tujuan serta visi di dalamnya, prestasi menggambarkan sebuah adanya motivasi di dalam diri untuk bisa mengembangkan atau menunjukan keberhasilan atas apa yang telah dilalui atau dikerjakan.

prestasiTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Even Wijaya NIM : 201511211  pada artikel Prestasi pada blog ini.

Kebutuhan menimbulkan Motivasi.

Menurut saya motivasi terbentuk oleh keinginan setiap individu. 3 variabel motivasi dapat muncul karena kebutuhan dan keinginan manusia. Sedangkan, setiap individu memerlukan kebutuhan dan keinginan yang berbeda. 3 variabel motivasi adalah sebuah dasar atau sesuatu yang paling umum dari kebutuhan manusia.

Motivation1Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Eliana NIM: 2015-52-106  pada artikel Variabel Motivasi pada blog ini.

Audit SI merupakan Proses yg sistematis

Pada dasarnya Audit merupakan proses sistematis dan objektif dalam memperoleh dan mengevaluasi bukti-bukti tindakan ekonomi, dan menilai seberapa jauh tindakan ekonomi sudah sesuai dengan kriteria berlaku, dan mengkomunikasikan hasilnya kepada pihak terkait. Audit sistem informasi merupakan proses pemeriksaan berbasis komputerisasi untuk menentukan apakah sistem computer mampu melindungi asset yang dimiliki perusahaan dari resiko kehilangan maupun kerusakan.

IS-AuditTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Shinta Mutiara 201212064  pada artikel Audit Sistem Informasi pada blog ini.

Semangat berdasarkan Variabel Motivasi.

Dengan adanya motiv, intensif, harapan, dan lainnya yang membuat seorang lebih bersemangat mencapai sesuatu yang belum tercapai. Variabel-variabel motivasi saling berkaitan satu dengan yang lainnya. variabel-variabel ini memiliki arti, yaitu usaha yang dilakukan seorang untuk mencapai sesuatu yang belum tercapai.

motivation-boardTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Dyah Laras Harjanti Nim : 201466179  pada artikel Variabel-variabel Motivasi pada blog ini.

Sikap Pemimpin terhadap teori X dan Y

Teory X dan Y dalam penjelasan tersebut membuktikan bahwa ada sebuah perbedaan yg bertentangan, X mewakili asumsi negatif, sedangkan Y mewakili asumsi positif. Pemimpin yang menyukai teori X cenderung menyukai gaya kepemimpinan otoriter dan sebaliknya, seorang pemimpin yang menyukai teori Y lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratik. Hal ini dapat mempengaruhi kinerja dari karyawan itu sendiri. Pemimpin yang menyukai teori X akan memiliki karyawan dengan pekerja yang malas, sedangkan Pemimpin yang menyukai teori Y akan mempunyai karyawan dengan pekerja yang rajin.

McGregor's Theory X & Theory Y GraphicTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Dyah Laras Harjanti Nim : 201466179  pada artikel Teori X dan Y pada blog ini.

Area Motivasi menurut Mahasiswa.

Menurut saya disamping 4 area utama motivasi manusia selain makanan, cinta, seks dan pencapaian hidup yaitu kesehatan jasmani dan rohani. Karena jika tidak sehat jasmani dan rohani manusia tidak bisa berbuat apa apa.
Terimakasih

Motivation1Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Nurhata Nim : 201321082  pada artikel Area Motivasi Manusia pada blog ini.

Prestasi dari sudut pandang yang lain.

Prestasi adalah hasil yang telah dicapai seseorang dalam melakukan kegiatan.
Gagne (1985:40) menyatakan bahwa prestasi belajar dibedakan menjadi lima aspek,yaitu : kemampuan intelektual, strategi kognitif, informasi verbal, sikap dan keterampilan. Prestasi merupakan kecakapan atau hasil kongkrit yang dapat dicapai pada saat atau periode tertentu.

prestasiTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Dyah Laras Harjanti Nim : 201466179  pada artikel Prestasi pada blog ini.

Cara Mencapai Tujuan (Sebuah pandangan Mahasiswa).

Menurut saya untuk mencapai tujuan kita harus melakukan langkah-langkah seperti : menentukan tujuan, evaluasi diri, mencari strategi, menyusun rencana, melaksanakan kegiatan. Dengan melakukan langkah-langkah tersebut maka keinginan kita untuk mencapai tujuan akan tercapai.

goal-orientedTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Dyah Laras Harjanti Nim : 201466179  pada artikel Cara Mencapai Tujuan pada blog ini.

Area Motivasi Manusia versi Mahasiswa

Menurut pendapat saya , area utama manusia yang sangat luas terdapat pada bagian ke 4 yaitu pencapaian tujuan, tujuan manusia sangat beragam dan seringkali didasari oleh keserakahan, contoh pada makanan, jika terdapat pandangan yang salah dalam “pencapaian tujuan” makan tersebut, maka makna makan akan menjadi abu2, alias tidak jelas yang dapat dibuktikan dengan pernyataan berikut : “makan untuk hidup” atau “hidup untuk makan” , seharusnya manusia makan untuk hidup karena tanpa makan, manusia tidak dapat melanjutkan hidupnya alias semua motivasi hidupnya, Jadi makan untuk sekedarnya. Tapi pernahkah kita berada dalam situasi seperti saat menghadiri resepsi pernikahan dengan menu makanan prasmanan dan menu tambahan yang ditaruh di tenda2 seperti soto , ice cream, kambing guling, coba tanya dengan diri kita sendiri, pada saat kita sudah kenyang apakah kita masih mencoba untuk mengantri di depan tenda2 makanan lain dengan motivasi “hanya untuk mencicipi”? kembali ke point 4 , apa tujuan kita datang kesana ? “MAKAN UNTUK HIDUP” ATAU “HIDUP UNTUK MAKAN” ?

Motivation1Tulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Robert Setiady NIM : 201281216  pada artikel Area Motivasi Manusia pada blog ini.

Sebuah pandangan tentang Wirausaha.

Wirausaha sendiri yang bermaksud dari 2 suku kata wira dan usaha, “Wira” yang berarti perkasa, berani, atau utama. Sedangkan “Usaha” berkegiatan dengan mengerahkan tenaga pikiran atau badan untuk mencapai sesuatu maksud atau tujuan. Bila digabungkan juga bisa bermaksud Perkasa yang mengerahkan pikiran dan tanaga untuk mencapai maksud atau tujuan yang ia inginkan. Terima kasih

EntrepreneurTulisan ini dicuplik dari komentar mahasiswa: nama : Nama : Muhammad Fariz (2010-25-043)  pada artikel Pengertian Wirausaha pada blog ini